மஹிந்திரா ஊழியர்களுக்கு மகிழ்ச்சி!!

டெக் மஹிந்திராவின் ஊழியர்களில் 25-30 சதவிகிதம் பேர் வீட்டிலிருந்து (WFH) நிரந்தரமாக வேலை செய்வார்கள் என்று டெக் மஹிந்திராவின் சி.எஃப்.ஓ மனோஜ் பட் தெரிவித்தார்.

நிரந்தர WFH :

கொரோனா காலத்தின் தமது பணியாளர்களின் முதல் காலாண்டு வேலை முடிவுகளிற்குப் பிறகு அவர் கூறுகையில் , ‘ 90 சதவீதத்திற்கும் மேலானோர் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்து அணைத்து எதிர்பார்ப்புகளையும் பூர்த்தி செய்து வாடிக்கையாளர்களின் பாராட்டை பெற்றனர். அதனால் 25-30 சதவீதத்திற்கும் மேலானோர் நிரந்தரமாக வீட்டிலிந்து வேலை செய்வது நல்லது’ என்று கூறினார் .

ஒருங்கிணைந்த கட்டளை மற்றும் கட்டுப்பாட்டு மையத்தில் நிறுவனம் முதலீடுகளைச் செய்துள்ளதாக பட் விளக்கினார், இது வீடு அல்லது அலுவலகத்திலிருந்து வேலை செய்தாலும் எந்தவித ஆபத்தையும் அளிக்காது என்றார் .

மற்ற நிறுவங்களின் கருத்து :

WFH க்கு வரும்போது அதிகமான நிறுவனங்கள் கலப்பு கருத்துகளை கொண்டுள்ளன. டி.சி.எஸ் தன்னிடம் 25 சதவிகித ஊழியர்கள் மட்டுமே அலுவலகத்திலிருந்து 25 சதவிகிதம் நேரம் பணிபுரிவார்கள் என்று கூறியுள்ளது .நம்ம நாட்டுக்கு என்னதான் ஆச்சு!!! பாதிப்பு- 15 லட்சம்!! உயிர்ப்பலி – 33 ஆயிரம்!! அவர்களில் பெரும்பாலோர் இது ஒரு கலப்பின மாதிரியாக இருக்கும், அங்கு சில பிரிவு ஊழியர்கள் WFH மற்றும் மற்றவர்கள் பதவியில் இருந்து வருவார்கள்.

உதாரணமாக, எச்.சி.எல் டெக் நிறுவனத்திற்கு WFH ஒரு நிரந்தர அம்சமாக இருக்காது என்ற நிலைப்பாட்டை எடுத்துள்ளது.

WFH ஆரோக்கியமானதல்ல :

அண்மையில் நடந்த ஒரு உரையாடலில், மனித வளத்தின் தலைமை அதிகாரி வி.வி கூறுகையில் , WFH ஆரோக்கியமானதல்ல என்று கூறினார் .

மேலும் “அலுவலகம் வரும்போது ஒரு மாற்றம் ஏற்படும் .அவர்கள் வீட்டிலிருந்து தொடர்ச்சியாக வேலை செய்யும் போது, அது நீண்ட காலத்திற்கு ஆரோக்கியமானதல்ல என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். எனவே நாங்கள் எங்கும் கட்டாயப்படுத்தவில்லை ”என்று அவர் கூறினார்.

நிரந்தர மாற்றம் :

மேலும், தொற்றுநோய் காரணமாக இப்போது தொழிலுக்கு அரசாங்கத்திடமிருந்தும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தும் அனுமதிகள் இருந்தாலும், அவை தற்காலிக இயல்புடையவை என்று அப்பராவ் விளக்கினார். எனவே இதை கட்டாயமயமாக விரும்பினால் அணைத்து கொள்கைகளிலும் , எஸ்.டி.பி.ஐக்கான வழிகாட்டுதல்களிலும் நிரந்தர மாற்றங்கள் செய்யப்படவேண்டும் என்று குறிப்பிட்டர் .