இந்தியாவில் புதிதாக 40,000 பேரை பணியமர்த்தும் டி.சி.எஸ் நிறுவனம் – முழு விபரங்கள் இதோ!!

0

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டி.சி.எஸ்) இந்தியா வளாகத்தில் 40,000 புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது. இது கொரோனா வைரஸ் நெருக்கடிக்கு மத்தியில் பல்வேறு திட்டங்களை செயல்படுத்தி வரும் நிறுவனமாக டாடா திகழ்கிறது.

டி.சி.எஸ் நிறுவனம்:

டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டி.சி.எஸ்) இந்தியா வளாகத்தில் 40,000 புதியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டுள்ளது. ஜூன் மாதத்துடன் முடிவடைந்த காலாண்டில் வருவாய் கடுமையாக வீழ்ச்சியடைந்த போதிலும் இந்த நடவடிக்கை வந்துள்ளது என்று தெரிவிக்கப்படுகிறது. இந்தியாவின் மிகப்பெரிய தகவல் தொழில்நுட்ப ஏற்றுமதியாளரான இந்நிறுவனம், இந்த நிதியாண்டில் அமெரிக்க கிளைகளை கிட்டத்தட்ட 2,000 ஆக உயர்த்துவதை பரிசீலித்து வருகிறது, இது H-1B மற்றும் L-1 பணி விசாக்களை நம்புவதை குறைக்கும் நோக்கில் உள்ளது.

“அடிப்பகுதியைக் கட்டுவதற்கான எங்கள் முக்கிய மூலம் மாறாது. 40,000 (இந்தியாவில்) 35,000 அல்லது 45,000 ஆக மாறக்கூடும் – இது நாங்கள் செய்யும் ஒரு சிறப்பான அழைப்பு” என்று டிசிஎஸ் ஈவிபி மற்றும் உலகளாவிய மனிதவள மேம்பாட்டுத் தலைவர் மிலிந்த் லக்காட் கூறினார்.

என்ஜினீயர்களைத் தவிர, அமெரிக்காவில், டி.சி.எஸ் முதல் 10 பி-பள்ளிகளிலிருந்து பட்டதாரிகளையும் சேர்த்துக் கொண்டிருக்கிறது. முக்கிய வணிக பணிகளுக்கான புதியவர்கள் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த வல்லுநர்கள் இருவரும் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். உள்ளூர் விநியோகம் அவர்களுக்கு புதியதல்ல என்று லக்காட் கூறினார். “நாங்கள் அளவை அதிகரிக்க வேண்டியிருந்தது,” என்று அவர் கூறினார். டி.சி.எஸ் 2014 முதல் 20,000 அமெரிக்கர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது.

கடந்த ஆண்டு இந்தியாவில் 40,000 சலுகைகளை நிறுவனம் கவுரவித்தது. புதியவர்கள் ஜூலை மத்தியில் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவர் என்று அறிக்கை கூறுகிறது. 40,000 பேரில் சுமார் 87 சதவீதம் பேர் ஏற்கனவே தங்கள் கற்றல் தளங்களில் செயலில் உள்ளனர் என்று லக்காட் கூறினார். “ஒவ்வொரு வாரமும் சுமார் 8,000 முதல் 11,000 பேர் ஆன்லைன் மதிப்பீடுகளை மேற்கொள்கின்றனர். 8,000 க்கும் மேற்பட்ட புதியவர்கள் சேருவதற்கு முன்பு ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட டிஜிட்டல் சான்றிதழ்களை நிறைவு செய்தனர்” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

கடந்த வாரம், டி.சி.எஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ராஜேஷ் கோபிநாதன், நிறுவனம் நேர்மறையான கோரிக்கை சூழலைக் கருத்தில் கொண்டு பக்கவாட்டு பணியமர்த்தலைத் தேர்ந்தெடுத்து வருவதாகக் கூறினார். “கடந்த காலாண்டில் நிச்சயமற்ற தன்மை காரணமாக முடக்கப்படும் என்று நாங்கள் சுட்டிக்காட்டியிருந்தோம், ஆனால் வழங்கப்பட்ட நிலுவையில் உள்ள அனைத்து சலுகைகளையும் மதிக்கிறோம்” என்று தெரிவிக்கப்பட்டு உள்ளது.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here